Противодействие коррупции

Антикоррупционная политика в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад №162 (далее - организация) представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности. Основополагающим нормативным правовым актом в сфере борьбы с коррупцией является Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ). Нормативными актами, регулирующими антикоррупционную политику образовательного учреждения, являются также Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Устав образовательного учреждения, и другие локальные акты. В соответствии со ст.13.3 Федерального закона № 273-ФЗ меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, включают: 1)определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; 2)сотрудничество организации с правоохранительными органами; 3)разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; 4)принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; 5)предотвращение и урегулирование конфликта интересов; 6)недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Кодекс этики и служебного поведения работников МБДОУ Основные принципы и правила служебного поведения сотрудников 9. Основные принципы служебного поведения сотрудников МБДОУ являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с работой в системе образования. 10. Сотрудники МБДОУ, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы; б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание их деятельности как работников образования; в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего образовательного учреждения; г) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией; д) проявлять корректность и внимательность в обращении с коллегами, воспитанниками и их родителями (законными представителями); е) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и концессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; ж) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении сотрудниками МБДОУ должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету МБДОУ; з) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов; и) не использовать служебное положение для оказания влияния при решении вопросов личного характера; к) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности МБДОУ его руководителя, если это не входит в должностные обязанности; л) соблюдать установленные в МБДОУ правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; м) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе сотрудников МБДОУ, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке; н) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности. 11. Сотрудники МБДОУ обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации. 12. Сотрудники МБДОУ в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам. 13. Сотрудники МБДОУ обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 14. Сотрудники МБДОУ обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации. 15. Сотрудники МБДОУ в целях противодействия коррупции обязаны принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтресованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Сотрудники МБДОУ обязаны уведомлять заведующую, Учредителя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение). 16. Сотрудникам МБДОУ запрещается получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). 17. Сотрудники МБДОУ обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой они несут ответственность или (и) которая стала известна им в связи с исполнением ими должностных обязанностей. 18. Сотрудники МБДОУ наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам МБДОУ, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в МБДОУ благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. 19. Сотрудник МБДОУ, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, призван: а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов; б) принимать меры по предупреждению коррупции; в) не допускать случаев принуждения сотрудников МБДОУ к участию в деятельности политических партий и общественных объединений. 20. Сотрудники МБДОУ, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, должны принимать меры к тому, чтобы подчиненные им сотрудники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости. 21. Сотрудник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим сотрудникам, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.